Authentische Einflussnahme beginnt mit Verstehen
Wir arbeiten mit Fach- und Führungskräften, die echten Einfluss ausüben möchten – nicht durch Manipulation, sondern durch tiefes Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken.
Unser Ansatz entdecken
Praxisorientiert
Realistische Szenarien aus Ihrem Berufsalltag
Was Einfluss wirklich bedeutet
Echte Einflussfähigkeit entwickelt sich aus fundierten psychologischen Kenntnissen und jahrelanger Praxiserfahrung in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
Psychologische Grundlagen
Entscheidungsprozesse folgen vorhersehbaren Mustern. Sie lernen, diese zu erkennen und konstruktiv zu nutzen – in Verhandlungen, Teamführung und Konfliktgesprächen.
Kommunikative Präzision
Die Wahl Ihrer Worte, Ihr Timing und Ihre nonverbalen Signale schaffen Vertrauen oder Widerstand. Wir analysieren gemeinsam, was in kritischen Momenten den Unterschied macht.
Strategische Vorbereitung
Spontane Überzeugungskraft entsteht durch sorgfältige Vorbereitung. Sie entwickeln strukturierte Methoden für herausfordernde Gespräche und unvorhersehbare Situationen.
Wie unsere Trainings funktionieren
Über 15 Jahre haben wir mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen gearbeitet. Manche kamen mit konkreten Verhandlungsherausforderungen, andere wollten ihre Teamführung verbessern.
Analyse realer Situationen
Jedes Training beginnt mit Ihren tatsächlichen beruflichen Herausforderungen. Keine theoretischen Konstrukte – wir arbeiten mit Ihren echten Gesprächspartnern, Ihren Zielen und Ihren Einschränkungen.
Praktisches Üben unter Anleitung
Sie erhalten direktes Feedback zu Ihrer Körpersprache, Ihrer Argumentation und Ihrem Timing. Wir filmen ausgewählte Übungen, damit Sie selbst sehen können, was funktioniert.
- Individuelle Standortbestimmung Ihrer aktuellen Stärken
- Gezielte Übungen für Ihre spezifischen Entwicklungsbereiche
- Strategien für verschiedene Persönlichkeitstypen
- Nachbetreuung und Transfersicherung in Ihrem Arbeitsalltag
Erfahrungen aus der Praxis
Was Teilnehmende nach mehreren Monaten Anwendung berichten – ehrliches Feedback zu Veränderungen in ihrem beruflichen Alltag.
Die Techniken haben meine Budgetverhandlungen grundlegend verändert. Ich gehe strukturierter vor und verstehe besser, was meinen Vorstand wirklich bewegt. Drei von vier Anträgen wurden genehmigt – vorher war es umgekehrt.
Anfangs war ich skeptisch gegenüber psychologischen Methoden. Nach sechs Monaten merke ich: Meine Teammeetings verlaufen konstruktiver, und schwierige Mitarbeitergespräche eskalieren seltener. Das Training war eine lohnende Investition.
Intensive Kleingruppenformate
Maximal 8 Teilnehmende pro Training ermöglichen individuelles Coaching und ausführliches Feedback zu Ihren spezifischen Herausforderungen.
Professionelle Lernumgebung
Unsere Räume in Steinheim bieten die technische Infrastruktur für Videoanalysen, Rollensimulationen und vertrauliche Einzelgespräche zwischen den Modulen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch. Wir analysieren gemeinsam, ob unsere Methoden zu Ihren Zielen passen und welches Format am besten geeignet ist.
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